延迟退休政策落地：2025 年 1 月 1 日起，延迟退休政策在全国范围内正式实施。用 15 年时间逐步将男职工的法定退休年龄从原 60 周岁延迟到 63 周岁，女职工从原 50 周岁、55 周岁分别延迟到 55 周岁、58 周岁。职工可选择弹性延迟退休，但提前退休时间最长不超过 3 年，且不得低于原法定退休年龄。
最低缴费年限调整：2025 年 - 2030 年为过渡期，仍执行 15 年最低缴费年限，2030 年后退休人群，缴费年限将逐步延长至 20 年。
养老保险补缴政策细化：针对断缴、未缴满人群，有多种补救方案。如距离 15 年仅差 3 - 5 年、身体健康且单位同意留用者，可申请延迟退休，由单位继续缴纳社保；已到退休年龄、仅差 1 - 3 年者，可办理退休手续后，以灵活就业身份按月 / 年补缴，需支付滞纳金；满足特定条件的人群可一次性补缴，如 2011 年前退休的国企 / 事业单位职工等。
参保政策调整：进一步放宽放开参保的户籍限制，让中小学生、学龄前儿童可以在常住地参保，超大城市要取消对灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工医保的户籍限制。
医保个人账户共济范围扩大：由家庭成员扩展到近亲属。
连续参保与基金零报销激励：自 2025 年起，连续参加居民医保满 4 年，之后每连续参保 1 年，可享受连续参保激励，每年可提高大病保险最高支付限额不低于 1000 元。参加居民医保的群众，当年没有使用过医保基金报销的，下一年度可适当提高城乡居民大病保险的最高支付限额，同样每年提高不低于 1000 元。
断缴参保设置等待期：自 2025 年起，除新生儿等特殊群体外，对未在居民医保集中参保期参保或未连续参保的人员，设置参保后固定等待期 3 个月。其中未连续参保的，每多断保 1 年，在 3 个月的固定等待期基础上再增加 1 个月的变动等待期。
新增病残津贴：相对于原来的病退政策，病残津贴在适用人群、领取条件及待遇补贴上都有变化，领取打破年龄限制，覆盖全参保人员，只需要在指定的鉴定机构被鉴定为完全丧失劳动能力即可。
大龄失业领取时间延长：正常办理失业金后，根据参保缴费年限，失业金最长可领取 24 个月。新规发布后，如果在领取失业金期间距离退休不足一年的，可以自动延长至退休，且在此期间，个人不需要缴纳养老保险，由失业基金按照最低档基数为其缴纳养老保险。